Er is binnen Brocacef Groep een algemene gedragscode en op elke locatie zijn huisregels opgesteld. In de gedragscode wordt expliciet aandacht geschonken aan een veilige en prettige werkomgeving, zoals onder meer het belang van wederzijds respect en gelijke behandeling tussen alle medewerkers, ongeacht de verschillen.

Wanneer medewerkers te maken hebben met ongewenste omgangsvormen, zoals bijvoorbeeld seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en lichamelijk en psychisch geweld, kunnen ze contact opnemen met onze (externe) vertrouwenspersoon. In 2024 zijn er 61 meldingen binnengekomen bij onze vertrouwenspersoon.

Vrouwen die last hebben van bijvoorbeeld maandelijks terugkerende klachten door de menstruatie of die slecht slapen, hartkloppingen hebben of concentratieverlies ervaren door de overgang of die vragen hebben over gezond werken voor, tijdens en na een zwangerschap, krijgen bij Brocacef Groep de mogelijkheid om hierover in gesprek te gaan met een consultant van Femme Vitaal. 

We willen deze klachten op een laagdrempelige manier bespreekbaar maken en ervoor zorgen dat vrouwen deze klachten niet langer voor zich houden. In 2024 is Femme Vitaal 21 keer benaderd door medewerkers van Brocacef Groep. Deze gesprekken gingen met name over de overgang en de werk-privébalans.