Diversiteit en inclusie
Iedere dag werken we samen aan betere zorg voor onze patiënten. Dat doen we onder andere door onze organisatie continu te blijven verbeteren en een fijne werkplek te creëren voor onze allemaal. Bij Brocacef Groep vinden we het daarom ook belangrijk dat alle medewerkers én toekomstige medewerkers kunnen zijn wie ze zijn, ongeacht hun gender, sekse, leeftijd, etniciteit, kleur, achtergrond, geaardheid en wel of geen beperking.
Betrokkenheid
Om onze organisatie continu te kunnen verbeteren, vragen we medewerkers elk jaar om hun ervaringen te delen in ons medewerkerbetrokkenheidsonderzoek. Door hun ervaringen te delen, helpen ze mee om gericht actie te ondernemen en een fijne werkplek te creëren voor iedereen. Alleen samen kunnen we ons werk elke dag een beetje beter maken.
Verbinding
We vinden het ook belangrijk om alle medewerkers met elkaar te verbinden door het organiseren van gezamenlijke evenementen en sportieve activiteiten, waarbij initiatieven vanuit de medewerkers worden gestimuleerd en gefaciliteerd. Zo werd op maandag 10 maart 2025 voor de 3e keer de Ramadan ‘Doe mee dag’ georganiseerd. Tijdens deze dag konden collega’s meer leren over de bijzondere maand Ramandan en zelf ervaren hoe het is om van zonsopkomst tot zonsondergang te vasten. De Ramadan ‘Doe mee dag’ wordt op initiatief van een aantal collega’s georganiseerd en financieel ondersteund door de organisatie.
Een mooie avond waarbij verschillende collega’s uit het hele land bij elkaar kwamen. Het was bijzonder om te zien hoe iedereen oprechte interesse toonde in elkaar en openstond voor elkaars verhalen. Een moment van saamhorigheid en verbinding.
Romina Fakhry, beherend apotheker BENU Apotheek De Colvenier
"
"
Sportieve uitdagingen
Wie liever sportief in actie komt, kon in 2025 onder andere weer aansluiten bij de BENU Runclub. Onder leiding van oud-topatleet Dennis Licht trainde een groep collega’s uit het hele land voor een van de Singellopen in Utrecht of Breda. Voor de een zijn allereerste hardloopevent, voor de ander een mooie stok achter de deur om te blijven lopen of juist een goede manier om te trainen voor een persoonlijk record. Maar bovenal een mooie manier om de verbinding te zoeken met collega’s uit het hele land.
Afstand tot de arbeidsmarkt verkleinen
We werken samen met diverse partners die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven. Zo maken cliënten van de dagbesteding van Reinaerde in opdracht van Brocacef elk jaar zo’n 50.000 potjes gereed voor geneesmiddelen en andere medische producten en worden bij de HUB in Rotterdam de BENU bezorgauto’s gewassen door Greenest Carwash, waar ze jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven om zichzelf te ontwikkelen.
Baas van Morgen
In 2025 deden we mee aan het programma ‘Baas van Morgen’ van JINC. Hierbij krijgen leerlingen uit gebieden met sociaaleconomische achterstanden de mogelijkheid om laagdrempelig te ontdekken hoeveel verschillende beroepen er in een organisatie zijn en welke beroepen hen zelf daarin aanspreken. Bij Brocacef Groep mochten 2 leerlingen plaatsnemen op de stoel van directeur HRM Gwen Melcherts.
Overige activiteiten
Hiernaast is er ook aandacht voor nationale feestdagen en bijzondere momenten, zoals de Dag van de Apothekersassistent, Nationale Complimentendag, Pasen, Kerstmis en Sinterklaas. Ook is er een jaarlijks gezamenlijk voetbaltoernooi van PHOENIX Group en hebben we een actieve personeelsvereniging waar medewerkers onder andere terechtkunnen voor culturele activiteiten.
