VOOR ONZE
Mensen
Brocacef respecteert de wereldwijde mensenrechten. Tevens hebben wij beleid op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I). Dat houdt in dat wij als organisatie midden in het zorglandschap staan en een afspiegeling zijn van de maatschappij.
Ons doel is om in 2026 30% vrouwelijke medewerkers aan te stellen in het hoger management (raad van commissarissen, groepsdirectie en senior management) en 1% medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Formatie
In 2025 is het medewerkersbestand van Brocacef Groep licht gestegen van
5.101
medewerkers in 2024
naar
5.176
medewerkers in 2025
Mannen & vrouwen
De verhouding tussen mannen en vrouwen is in 2025:
19,2%
mannen
80,7%
vrouwen
0,04%
non-binaire
De verhouding tussen mannen en vrouwen in de raad van commissarissen, groepsdirectie en het senior management is in 2025:
69%
mannen
31%
vrouwen
Leeftijd
De leeftijdsverdeling binnen Brocacef Groep is ongeveer gelijk gebleven. Er is een lichte toename in de categorie tot 25 jaar en een lichte daling in de categorie 46-55 jaar ten opzichte van 2023. In 2025 is de gemiddelde leeftijd bij Brocacef Groep 43 jaar.
Brocacef Groep
heeft in 2025
30
medewerkers
in dienst
met een afstand tot
de arbeidsmarkt
dat is
0,6%
van het totale
medewerkersbestand
(ten opzichte van 0,8% in 2024).
In 2025 heeft Brocacef Groep medewerkers in dienst met in totaal
58
verschillende
nationaliteiten
